Radite li za psihopata? 6 Znakovi upozorenja
' Radite li za psihopata? 6 Znakovi upozorenja ”Izvorno se pojavio na Fairygodboss , web stranica sa savjetima koja pomaže ženama da odgovore na teško postavljana pitanja u karijeri.
Svaki šef ima svoje trenutke kada zavlada zlovoljnost ili negativan stav, zbog čega se raspadaju. Napokon su naši nadređeni ljudi i imaju pravo na loše dane kao i svi drugi.
No jeste li ikad radili za nekoga za koga se činilo da neprestano trči toplo i hladno: šarmantan i smiješan jedne sekunde, a zatim zloban i manipulativni sljedeće? Ako nasilnik koji dominira dominira vašim radnim mjestom, vrlo vjerojatno biste mogli raditi za psihopata.
Vjerojatno veliku većinu svog života provodite u uredu, a ako samo jedan psihopat naseljava vaše radno mjesto, to može značiti vrlo zbunjujuću i neugodnu situaciju. Ljudi koji rade za psihopate izloženi su većem maltretiranju i stresu, a organizacije koje ih zapošljavaju prožete su sukobima, velikim prometom, smanjenjem produktivnost , i izostajanje s posla.
Ako su psihopati toliko otrovni, zašto ih uopće tvrtke zapošljavaju?
Psihopati se udvaraju svojim uvjerljivim šarmom, karizmom, inteligencijom i prirodom preuzimanja rizika. Na papiru ove osobine oslikavaju profil idealnog izvršnog direktora.
Iako se ove bombastične ličnosti mogu skrivati u bilo kojem uredskom okruženju, psihopate posebno privlače snažne, brze karijere poput pravnika, prodavača, novinara, medijskih osoba, policajaca i poslovnih rukovoditelja. Zapravo, nedavne studije utvrdite da je stopa psihopatije među korporativnim profesionalcima 1 na 5 ili 21 posto.
Iako im socijalna bezobzirnost psihopata može pomoći da se brzo popnu na korporativnu ljestvicu, njihova vladavina može biti vrlo demoralizirajuća za osoblje koje na kraju prepadne svakodnevnog suočavanja sa svojim šefom.
Pa kako znati radite li za psihopata ili s njim? Na koje znakove i simptome treba paziti?
koliko je potrebno ritalinu da djeluje
1. Šarmantni su.
Poznato je da su psihopati izuzetno šarmantni već na prvi dojam. Kad nekoga upoznaju prvi put, ispadnu prijateljski nastrojeni i karizmatični, točan tip osobe oko koje svi vole biti. Iako ste u početku možda bili uzbuđeni što radite za tako snažnog vođu, s vremenom ste vidjeli kako se njihov šarm troši. Zbog njih se stalno osjećate kao da ste učinili nešto loše. Možda ste zaglavili u ciklus sumnje u sebe i nesigurnost, osjećaj kao da se morate vratiti na dobru stranu svog šefa.
2. Oni su nakaze za kontrolu.
Ako smatrate da se svaki vaš potez prati i mikro upravlja, vjerojatno jest. Psihopatski šefovi čine sve što mogu kako bi druge zadržali u inferiorni, slab položaj , često lišavajući zaposlenike bilo kakve moći odlučivanja. Na primjer, vaš šef može vam vezati ruke tražeći da od njega dobijete izravno odobrenje da krenete naprijed u najsitnijim aspektima projekata ili riskirate njegov bijes i kaznu.
3. Oni su narcisi.
Suprotno uvriježenom mišljenju, psihopati nisu lišeni osjećaja - već ih pokreću samoposlužne emocije (ne prosocijalne). Pretvaraju se da su zabrinuti za druge, čine se korisni i suosjećajni, da bi vas kasnije iskoristili. Samozatajan i arogantan, psihopatski šef nesumnjivo vjeruje da su oni kritična upornica tima - svi ostali su za jednokratnu upotrebu. To se vidi kad bešćutno uništavaju prijateljstva ili radne odnose i otpuštaju ljude bez ikakvog opravdanog razloga.
4. Oni su majstori obmane.
Psihopati djeluju na osnovu iskrivljenog moralnog kodeksa i malo ili nimalo osjećaju krivnju ili kajanje zbog iznošenja laži. Ovi šefovi su vješti u izbjegavanje odgovornosti i imaju sposobnost poput teflona da odvrati krivnju. Lažu, izostavljaju informacije, preformuliraju istinu i lažno predstavljaju činjenice. Oni pripisuju zasluge idejama koje nisu smislili.
5. Izbjegavaju odgovornost.
Psihopati imaju prenapuhani osjećaj prava. Često se prebacuju na ulogu žrtve, oslobađajući se svake odgovornosti. Oni nikada ne preuzimaju odgovornost za nepravde i lako mogu prebaciti krivnju na druge i zadržati ugled neokaljanim. Budući da psihopati vješto proizvode dokaze koji upiru prstom u nekoga drugog, oni su izvrsni odvjetnici.
6. Preuzimaju ekstremne rizike.
Ti se ljudi kreću brzinom svjetlosti bez ikakvog razmatranja o posljedicama. Istraživanja pokazuju da visoko rizična ponašanja intenzivnije pokreću područja nagrađivanja u mozgu psihopata nego u normalnoj populaciji, što znači da uzbuđenje opasnosti daleko nadmašuje praktična razmatranja i sigurnost. Iako ovaj impuls pomaže psihopatama da rade pod pritiskom i čine ih posebno pogodnima za visok stres poslovi , dolazi po cijenu nerazumnih ulaganja i ilegalnih prečaca da bi se stiglo.
Ako utvrdite da vaš šef nalikuje mnogim od ovih znakova i simptoma psihopatologije, možda je vrijeme da procijenite svoju situaciju. Ako vam nije moguće promijeniti posao (ili se premjestiti na drugi odjel na trenutnom radnom mjestu), educirajte se o psihopatiji kako biste mogli predvidjeti manipulativno ponašanje svog šefa.
-
Melody Wilding je trener i licencirani socijalni radnik koji pomaže ambicioznim postignućima u upravljanju emocionalnim aspektima uspješne karijere. Njeni klijenti uključuju izvršne direktore i rukovoditelje na razini C u vodećim tvrtkama Fortune 500 kao što su Google i HP, kao i medijske osobe, osnivači startupa i poduzetnici iz različitih industrija. Također predaje Ljudsko ponašanje na Hunter Collegeu u New Yorku. Nabavite besplatne alate za rast povjerenja u karijeri na melodywilding.com .
