Vodič za preživljavanje sloma na radnom mjestu

Jedino kada sam zapravo bila uzbuđena zbog odlaska na stari posao bilo je kad sam znala da će tamo biti moja zaljubljenost. Bio je to posao maloprodaje u trgovini obućom - ne tipičnih 9-5 - pa ga nisam viđao svaki dan. Ali kad smo radili iste smjene ... o, čovječe.

Mojih je raspoloženja tih dana bilo potpuno drugačije. Bila sam uzbuđena zbog odlaska na posao i čak sretna što sam bila u trgovini. U mom sam koraku bio pep (ili, hm, možda seksi drolja?) Bilo je o čemu razmišljati, osim o tome koliko je posao bio dosadan i bijedan. Napokon, imao sam razloga da odem na posao.Zbog boljeg raspoloženja na poslu uložio sam i dodatni napor. Bila je to pobjeda: morao sam uživati ​​u flertovanju tijekom cijele smjene, a istovremeno i ubijajući ga na rasprodajama.

Simpatije na radnom mjestu su normalne

Jedva sam jedina osoba koja je iskusila fenomen zaljubljenosti na radnom mjestu. Pedeset i osam posto od nedavni sudionici ankete izvijestio da se u nekom svojstvu upušta u ljubavnu vezu na radnom mjestu. Psihološka studija prigodnog naslova, Romanse na radnom mjestu: ‘Odlazak na posao nevjerojatan je i stvarno zabavan otkrili su da su sudionici koji su bili uključeni u ljubavnu vezu na radnom mjestu „izrazili zadovoljstvo što odlaze na posao“, a također su bili motivirani da rade više.

Unatoč faktoru zabave i mogućim efektima smanjenja produktivnosti na radnom mjestu, ova vrsta odnosa i dalje se smatra prilično skandaloznom. Od 58% spomenutih sudionika ankete, 64% je to držalo 'uglavnom' u tajnosti zbog rizične prirode veze. Politike tvrtke razlikuju se kada je riječ o ljubavnim odnosima na radnom mjestu. Čak i ako su takvi odnosi dopušteni, zaposlenici se mogu bojati ogovaranja ili prosudbi vršnjaka i viših osoba.

Navigacija na vašem radnom mjestu Crush

Bez obzira je li vaša simpatija potpuno nova ili pretvarajući se u nešto ozbiljno , evo naših pet savjeta za preživljavanje nesreće na radnom mjestu.

1. Upoznajte politiku svoje tvrtke

Neke su tvrtke slabije od drugih s politikama koje okružuju zaposlenike. HR i menadžment mogu se slagati u određenim situacijama - na primjer, ako ste u potpuno različitim odjelima. Međutim, ako postoji dinamika snage - ako je vaš šef vaša simpatija ili ste šef simpatični na izravnom izvještaju - HR vjerojatno neće biti u redu s tim.

istraživači koji se usredotočuju na korištenje interneta kao poremećaja posebno su zainteresirani za internet:

Vaša će organizacija možda zatražiti da o tome obavijestite svoje izravne menadžere i HR zapravo počni izlaziti s tvojom simpatijom , ili biste se mogli suočiti s posljedicama. Preporučujem da izbacite priručnik za zaposlenike koji ste vjerojatno ignorirali tijekom ukrcavanja kako biste dobili konkretne odgovore.

2. Odlučite želite li zapravo nastaviti svoju simpatiju

Vi kontrolirate svoje postupke. Kao što se sjećate iz osnovnoškolskih dana, tojemoguće zaljubljivanje bez djelovanja na to. Možete se naslađivati ​​s dobrim osjećajima i leptirima koje dobivate od posla, a da pritom ne morate fizički na njih djelovati ili čak otkriti kako se osjećate.

Terapeutkinja Talkspaceom, dr. Rachel O’Neill kaže: „Sastanak na radnom mjestu može imati ozbiljne posljedice (poput gubitka posla). Moglo bi biti korisno razmotriti isplati li se gnjaviti potencijalne posljedice. Ako se ipak odlučite za nešto, možda ćete htjeti razmotriti kako biti proaktivan u nastojanju da umanjite potencijalne posljedice. ' Mislite li da je ovo slučaj samo slučajne seksualne privlačnosti ili je ovo možda prava stvar? Znajte svoje motive - i motive svoje simpatije - prije nego što uđete.

simptomi aspergera u djece

3. Razmislite unaprijed

Iako je vaš stil spojeva izvan posla možda puno bolji, ipak morate biti malo pažljiviji na radnim mjestima. Razmislite i planirajte unaprijed. Možete se pitati:

• Što ako se spojiš i to je čudno?
• Hoćete li moći raditi svoj posao, a da se ne osjećate bolno neugodno?
• Ako na kraju neko vrijeme izlazite, a zatim prekinete, hoćete li nakon razdvajanja moći ostati profesionalni na radnom mjestu?
• Ako na kraju postanete ozbiljni i vi i vaš kolega, hoćete li moći ostati na svojim trenutnim poslovima?
• Biste li u redu zamijenili odjele kad bi to zahtijevao HR?

Nije nužno zabavno razmišljati o tim stvarima, ali važno je izvagati prednosti i nedostatke kako biste odlučili kako ćete podnijeti razne moguće ishode.

4. Stvorite granice

Ako želite igrati na sigurno, stvorite granice. Na primjer, ako se osjećate poput svog fizička kemija je preintenzivna da biste ostali sami u sobi, ne dopustite da se to dogodi.

O’Neill kaže: „Preporučujem raditi na tome da postavite neke granice kako biste minimalizirali kontakt koji imate s tom osobom. Na primjer, ako rutinski uživate u pauzama za ručak s tom osobom, pokušajte uključiti drugog suradnika ili iskoristite vrijeme za ručak kako biste nadoknadili neko čitanje. ' Imati tampon može vam pomoći kada se pokušavate oduprijeti iskušenjima. Ako ste već preduboko i aktivno vodite vezu sa svojom simpatijom, stvorite granice oko flertovanja i fizičkog kontakta u uredu.

5. Neka bude profesionalno

Nažalost, glavna svrha posla je obavljanje posla, a ne koketiranje. Održavanje profesionalnosti na radnom mjestu može se razlikovati ovisno o radnom mjestu - ne prekomjerno dijeliti detalje zaljubljenosti / odnosa sa svojim kolegama, ne baviti se PDA-om i paziti da niste previše rastreseni da biste zapravo obavili svoj posao. Ponovo se pozovite na politike vaše tvrtke za više pravila u vezi s primjerenim ponašanjem. Ako ostanete profesionalni, osigurat ćete da se nećete suočiti s posljedicama.

Iskreno, život je kratak. Većinu vremena na ovom planetu provodimo radeći, pa bismo se mogli i malo zabaviti. Zbog simpatije osjećamo sedobro- i u ovom slučaju, manje nas je strah od posla. Je li tostvarnotako loša stvar? Bez obzira tražite li nešto više svojom simpatijom ili si jednostavno dopuštate da osjetite sve osjećaje, još uvijek možete uživati ​​u užitku drobljenja.